Weiterbildungsangebot

Volltextsuche Weiterbildungsangebot

Angebote filtern

Angebote im gewünschten Umkreis

Buchbares Weiterbildungsangebot Aktiv gegen Rassismus - Sekundarstufe 1 und 2Workshop: Inhalt / Themen
Was ist Rassismus und wo kommt er her? Und vor allem: Was können wir dagegen tun? Diesen Fragen gehen wir in unserem neuen Workshop gemeinsam mit Ihren Schüler*innen auf die Spur.

Kursziele / Lernziele
Die Jugendlichen lernen, respektvoll über sich und andere zu sprechen.
Die Jugendlichen können erklären, was Rassismus ist und woher er kommt.
Die Jugendlichen kennen verschiedene Handlungsmöglichkeiten für Situationen, in denen sie Rassismus begegnen.

Zielgruppe
Sekundarstufe 1 und 2

Kursleitung / Ansprechperson
Der Workshop ist ein Angebot vom Verein Diversum und Amnesty International.

E-Mail
workshops@amnesty.ch

Web
https://www.amnesty.ch/de/menschenrechtsbildung/schule/workshops/aktiv-gegen-rassismus

Dauer / Format
180 Minuten

Kanton
CH

Kosten
400.-

Buchbares Weiterbildungsangebot Anti-Rassismus WorkshopSeminar, Tagung, Workshop, Coaching: Inhalt / Themen
Der Anti-Rassismus-Workshop setzt bei der Frage an, wo rassistisches Denken anfängt. Um sich eigener Denkmuster bewusst zu werden, fragen Anti-Rassismus-Worskshops nach eigenen Erfahrungen.

Die Workshops können flexibel und individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt werden.

Der Workshop vermittelt praktische Trainings-Methoden und erkenntnisreiches Grundlagenwissen rund um das Thema Rassismus.

Kursziele / Lernziele
Im Workshop gebe ich (weissen) Teilnehmenden die Möglichkeit, über ihre (Vor-) Urteile und ihr Verhalten mehr zu erfahren und zu lernen, was ihr Beitrag sein kann, um in Zukunft ein gleichberechtigtes Zusammenleben zu ermöglichen. Der Workshop gibt hilfreiche Tipps und Methoden, wie das Gelernte praktisch und individuell im Alltag integriert angewendet werden kann. Das Hauptziel besteht darin, Rassismus im Alltag zu erkennen.

Zielgruppe
Offen für verschiedene Gruppen/Menschen: Fachkräfte, Führungskräfte, Verwaltungsstellen, NGOs, Schulen, Uni, Unternhemen

Kursleitung / Ansprechperson
Ich bin Anja Glover. Als Soziologin und Kulturwissenschaftlerin und als Schwarze Schweizerin, setzte ich mich mit der Vermittlung von Anti-Rassismus auseinander. Weitere Informationen finden Sie auf meiner Webseite: www.nunyola.ch

Telefon
+41 79 371 17 60

E-Mail
anja@glover.ch

Web
www.nunyola.ch

Dauer / Format
Mindestens 1.5h, maximal: 2 Tage

Datum
Verhandelbar

Zeit
Verhandelbar

Kanton
LU

Plz
6130

Ort
Willisau

Strasse
Bahnhofstrasse

Teilnehmendenzahl
1-30

Kosten
mind. 300 .-

Geplantes Weiterbildungsangebot Antirassismus-Strategie in der UnternehmenskulturKurs: Inhalt / Themen
In diesem zweitägigen Kurs stehen die Sensibilisierung für Ausgrenzungsmechanismen, Antirassismus-Strategien, Sicherheit im Umgang mit Diversität und Empowerment im Fokus. Das Bewusstsein für eine transkulturelle Einbindung aller Mitarbeitenden ist in den vergangenen Jahren in öffentlichen Verwaltungen und Nonprofit-Organisationen gestiegen. Dazu gehört auch ein bewusster Umgang mit Kunden*innen und/oder Klient*innen. Kulturelle Konflikte, insbesondere vorschnelle Vorurteile (Rassismusfallen) lassen sich mit entsprechendem Vorwissen vermeiden.
Der Kundenkontakt kann so auf Augenhöhe stattfinden. Denn immer wieder ist der Umgang mit dem vermeintlich "Eigenen" und dem möglicherweise "Anderen" im Alltag für alle herausfordernd. Rassismus kann Folge einer Nichtbewältigung sein. Struktureller Rassismus besteht oft, ohne dass dieser erkannt wird.
In dieser Weiterbildung blicken wir gemeinsam in Entstehungsgeschichten von Ungleichheit und Rassismus und klären, was dies für das Heute bedeutet. Aktuelle Beispiele helfen der bewussten Verortung einer eigenen Haltung.

Überblick Inhalt:
Was heisst Vorurteil? Wie Haltungen entstehen

Ethnozentrismus und Rassismus im geschichtlichen Kontext verstehen

Konfliktdynamiken durchschauen

Mehrheits- und Minderheitsperspektiven erkennen

Homogenität und Heterogenität verorten

Historische Hintergründe der Migration, Globalisierung erfassen

Flucht und Trauma im Kontext der Integrationspolitik verstehen

Diversity Management/Managing Diversity

Methodische Ansätze im Tandem: Begegnungspädagogik, Bearbeitung aktueller Fallbeispiele, themenzentrierte Übungen

Kursziele / Lernziele
Die Teilnehmenden erweitern ihre Kompetenzen für gelebte Diversität im Team und im Berufsalltag. Ziel ist es, dadurch Rassismus - auch strukturellen Rassismus - im Berufsalltag zu entmanteln und aktive Massnahmen dagegen zu etablieren.

Zielgruppe
Öffentliche Verwaltungen und Behörden
Nonprofit-Organisationen
Stiftungen, Vereine

Kursleitung / Ansprechperson
Fachhochschule Nordwestschweiz
Hochschule für Wirtschaft
Institut für Nonprofit- und Public Management
Karin Freiermuth

E-Mail
karin.freiermuth@fhnw.ch

Web
https://www.fhnw.ch/de/weiterbildung/wirtschaft/antirassismus-strategie_unternehmenskultur

Dauer / Format
2 Tage

Datum
20. & 21. Januar 2022

Zeit
9.00-17.00 Ihr

Kanton
SO

Plz
4600

Ort
Olten

Strasse
Riggenbachstrasse 16

Kosten
SFr. 800.-

Buchbares Weiterbildungsangebot Antirassistische Workshops für den BildungsbereichWorkshop: Inhalt / Themen
Unsere Workshops sind in verschiedene Module unterteilt, die je nach Bedarf erweitert werden können. Zuerst lernen die Teilnehmenden grundlegende Begriffe, um über Rassismus sprechen zu können. Danach gehen wir darauf ein, was Rassismus mit Kolonialismus zu tun hat und welche Rolle die Schweiz während der Kolonialzeit gespielt hat. In einem nächsten Teil setzen sich die Teilnehmenden mit eigenen Stereotypen und Vorurteilen auseinander, um anschliessend Alltagsrassismus bei sich selbst und anderen erkennen zu können. In einem letzten Teil werden Ressourcen vorgestellt. Der ganze Workshop ist interaktiv gestaltet.

Kursziele / Lernziele
Ziel all unserer Workshops ist es, dass die Teilnehmenden verstehen was Rassismus ist und die zu Grunde liegenden Machtbeziehungen erkennen. Sie sollen Raum erhalten ihre eigenen Werte und Verhaltensmuster gegenüber «dem Anderen» und «dem Fremden» zu reflektieren. So wird eine inklusivere Organisationskultur möglich.

Die Weiterbildungen für Lehrpersonen sollen diese für Rassismus im Schulkontext sensibilisieren. Lehrpersonen sollen lernen mit welchen pädagogischen Methoden und Lehrmitteln sie Unterricht gestalten können, der inklusiv und antirassistisch ist. Zudem sollen Lehrpersonen lernen wie sie mit rassistischen Vorfällen an ihrer Schule angemessen umgehen können. Wir haben zum Ziel, dass Lehrpersonen so eine antirassistische Grundhaltung vermittelt wird und sie befähigt werden eine Lernathmosphäre zu schaffen, die allen Kindern und Jugendlichen gerecht wird, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Zielgruppe
Lehrpersonen, Schulklassen, Jugendgruppen, Organisationen

Kursleitung / Ansprechperson
Verein Diversum
Wir sind ein Verein für Menschen aller Geschlechter und aller sexueller Orientierungen, die sich als Person of Color (PoC) identifizieren. PoC ist eine Selbstbezeichnung für Menschen, die wegen ethnischer Zuschreibungen, alltäglichen, institutionellen oder anderen Formen von Rassismus ausgesetzt sind.
Unser Ziel ist es einen Safer Space zu kreieren, der den Austausch zwischen PoC ermöglicht. Hinter Safer Space steht die Idee, eine inklusive Umgebung, frei von diskriminierenden Äusserungen und Taten, zu schaffen.
Ausserdem möchten wir einen Raum schaffen in dem Projekte, die die Interessen von PoC in der Schweiz verfolgen oder der Sensibilisierung von Organisationen und Institutionen bezüglich Diversitäts – Themen dienen, konzipiert werden.

E-Mail
kontakt@verein-diversum.ch

Web
https://verein-diversum.ch/

Dauer / Format
nach Absprache

Kanton
ZH

Teilnehmendenzahl
25

Kosten
nach Absprache

Geplantes Weiterbildungsangebot Argumentieren gegen StammtischparolenKurs: Inhalt / Themen
Ein diskriminierender Spruch fällt. Sie möchten intervenieren, aber spontan fallen Ihnen keine Argumente ein. Kennen Sie diese Situation? Üben Sie in interaktiven Rollenspielen, wie Sie im richtigen Moment die passende Antwort finden.

Kursziele / Lernziele
Sie erkennen und verstehen den Zusammenhang zwischen Vorurteilen und Menschenrechten.
Sie üben, mit den gelernten Methoden erfolgreich gegen diskriminierende Aussagen zu argumentieren.
Sie fühlen sich verantwortlich dafür, die Menschenrechte im öffentlichen Diskurs zu verteidigen.

Zielgruppe
Offen für Alle

Kursleitung / Ansprechperson
Julia Dubois, Bildungsverantwortliche Amnesty International und Erwachsenenbildnerin HF
Michelle Meier, Bildungsverantwortliche Amnesty International
Anja Meyer, Menschenrechtstrainerin

E-Mail
bildung@amnesty.ch.

Web
https://www.amnesty.ch/de/menschenrechtsbildung/kurse/argumentieren/argumentation

Dauer / Format
Einen Abend

Datum
25. März 2021, 18:00 – 21:00 Uhr / 11. Juni 2021, 14:00 – 17:00 / 21. Oktober 2021, 18:00 – 21:00

Zeit
-

Kanton
BE

Plz
-

Ort
-

Strasse
-

Kosten
CHF 30.- für Amnesty Mitglieder / Wenigverdienende ; CHF 40.- für Nicht-Mitglieder

Buchbares Weiterbildungsangebot Diskriminierungsfreie und rassismuskritische Räume gestalten – Umgang mit DiversitätKurs, Seminar, Workshop: Inhalt / Themen
• Grundlagen zu Diversity – Umgang mit Vielfalt
• Privilegien und Machtverhältnisse / Stereotypen und Vorurteile
• Formen von Diskriminierung und Rassismus und deren Auswirkungen
• Reflexion der eigenen Handlungsmöglichkeiten und Grenzen

Kursziele / Lernziele
Mittels theoretischen Inputs und praktischen Übungen werden unbewusste Denkmuster und Verhaltensformen hinterfragt sowie die Auswirkungen der eigenen Positionierung erkannt und reflektiert. Dabei wird als Schwerpunkt der bewusste Umgang mit Vielfalt gelegt. Strategien und Handlungsmöglichkeiten werden durch die Aktivierung der eigenen Ressourcen erarbeitet, um diskriminierungsfreie und rassismuskritische Räume gestalten zu können. Auf Wunsch und nach Absprache kann ein Teil des Workshops interaktiv mit einem Forumtheater durchgeführt werden.

Zielgruppe
Unterschiedliche Zielgruppen. Einerseits Firmen, Organisationen, Schulen, Verwaltungs- und Fachstellen. Anderseits biete ich Empowerment Workshops für Menschen of Color.

Kursleitung / Ansprechperson
Gina Vega, ist Ethnologin (M.A.) und Fachexpertin für gesellschaftliche Themen rund um Diversitäts- und Migrationsfragen sowie Diskriminierungsschutz. Seit über zehn Jahren verfügt sie über vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Integration, Diversity und Diskriminierung sowohl bei Verwaltungen, wie beim Kanton Basel-Stadt, als auch als selbständige Beraterin, Projektleiterin und Trainerin. Aktuell leitet sie die Fachstelle Diskriminierung und Rassismus und das Beratungsnetz für Rassismusopfer bei humanrights.ch.

E-Mail
info@ginavega.ch

Web
www.ginavega.ch

Dauer / Format
Workshop mind. 4 Std. bevorzugt 2 X 4 Std.

Kanton
BS

Teilnehmendenzahl
Nach Absprache

Kosten
Nach Absprache

Buchbares Weiterbildungsangebot Diversity CoachingKurs, Seminar, Workshop, Coaching: Inhalt / Themen
Anti-Rassismus, Diversität, Empowerment, Gender & Intersektionalität

Kursziele / Lernziele
Workshops

Die Workshops zu Intersektionalität und Diversität beinhalten u. a. theoretische Grundlagen, Übungen für die Selbstreflexion und Anti-Bias-Methoden zum Abbau von Vorurteilen.

Die Empowerment-Workshops werden in besonderem Masse an die Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst und enthalten neben der Selbstreflexion auch kreative Übungen und (Rollen-)Spiele.
Consulting

Ich begleite Organisationsprozesse, die einen diskriminierungsfreien und reflektierten Umgang mit Diversität anstreben.

Das Consulting besteht aus einer regelmässigen und prozessorientierten Kommunikation mit der federführenden Stelle und der Erarbeitung einer partizipativen Strategie. Letzteres umfasst Vorschläge für Instrumente und Methoden, auch zur weiteren Beobachtung des Fortschritts.
Moderation

Gerne moderiere ich Gruppengespräche über Intersektionalität und Diversität, Gender, Anti-Schwarzen Rassismus und (Anti-)Rassismus.

Sollten die Gesprächsteilnehmenden über keinerlei oder wenig Vorkenntnisse zu diesen Themen verfügen, werden zum Schutz aller Beteiligten kurze Erklärungsblöcke eingeschoben. Die Gespräche können auf Schweizerdeutsch/Deutsch, Englisch und Spanisch geführt werden.

Zielgruppe
Arbeitsgruppen in öffentlichen Institutionen, Firmen und Vereinen

Kursleitung / Ansprechperson
Estefania Cuero

Afro-Ecuadorianerin und Afro-Deutsche. Im Juli 2017 habe ich auch die Schweiz zu meiner Heimat gemacht. Seit meiner Schulzeit engagiere ich mich für eine lehrreiche und offene Auseinandersetzung mit Diversität und für Diversitätsförderung. Das hat mich über verschiedene Wege zu dem Master “Menschenrechte und kulturelle Diversität” geführt, den ich an der University of Essex (UK) absolviert habe. Zudem befasse ich mich in meiner Doktorarbeit mit der Rolle von Anerkennung in der Menschenrechtsarbeit.

In meiner bisherigen Laufbahn habe ich verschiedene Organisationen, Teams und Arbeitskulturen kennenlernen dürfen. Darunter Internationale Organisationen, NGOs, Vereine, Bildungsinstitutionen, eine Rechtsklinik und Gastronomiebetriebe. Ganz gleich, ob in Genf, Quito, Berlin, London oder Luzern, die Frage nach der eigenen Verantwortung gegenüber diskriminierten Mitmenschen ist mir in jedem Umfeld begegnet. In der Beantwortung dieser Frage biete ich beratende und empowernde Begleitung an.

E-Mail
mail@cuero.ch

Web
www.cuero.ch

Dauer / Format
Workshops i. d. R. mind. zwei Halbtage

Datum
zu vereinbaren

Zeit
zu vereinbaren

Kanton
LU

Plz
6004

Ort
Deutschschweiz (zu vereinbaren)

Strasse
zu vereinbaren

Geplantes Weiterbildungsangebot Fortsetzungs- und Vernetzungstagung: Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich. Und die anderen?Tagung: Inhalt / Themen
Dies ist eine Folgetagung vom 25. Oktober 2021 und ermöglicht den Austausch zwischen Betroffenen und ihren Basisbewegungen, Menschenrechtsorganisationen, Beratungsstrukturen und der Wissenschaft zum Thema Diskriminierungsschutz.

Kursziele / Lernziele
An der Tagung teilen wir konkrete Erfahrungen aus einzelnen Themenbereichen oder Landesteilen und mit unterschiedlichen Instrumenten zur Durchsetzung der Menschenrechte. Wir diskutieren Vorschläge zur gemeinsamen Weiterarbeit für einen stärkeren Diskriminierungsschutz und für ein umfassendes Antidiskriminierungsgesetz.

Zielgruppe
-

Kursleitung / Ansprechperson
Die Tagung wird organisiert von der NGO-Plattform Menschenrechte Schweiz und des Schweizerischem Kompetenzzentrum für Menschenrechte (SKMR)

E-Mail
matthias.hui@humanrights.ch

Web
https://www.humanrights.ch/de/ngo-plattform/

Dauer / Format
1 Tag

Datum
25. Oktober

Zeit
09:15 - 16:30

Kanton
BE

Plz
3007

Ort
Bern

Strasse
Sulgeneckstrasse 11/13

Geplantes Weiterbildungsangebot ImagiNation. Rassismus gestern und heute. Eine Reise durch die postkoloniale Schweiz.Tagung: Inhalt / Themen
Die Schweiz ist schon lange eine Migrationsgesellschaft – eine vielstimmige Nation mit tausend Geschichten. Die Grenzziehung zwischen «Wir» und «den Anderen» ist jedoch in öffentlichen Diskursen, Bildern und Geschichten immer noch zu spüren. Wie hat sich diese Gegenüberstellung im Laufe der Geschichte entwickelt? Welche Rolle spielt die koloniale Vergangenheit der Schweiz dabei? In welchen Formen spiegelt sich Rassismus im Zeitalter des Postkolonialismus wider? Wer ist «Wir» und wer sind «die Anderen »? Welche Perspektiven gibt es für eine vielstimmige und antirassistische Migrationsgesellschaft Schweiz?

Die diesjährige Fachtagung widmet sich diesen und weiteren Fragestellungen und skizziert Perspektiven für eine vielstimmige und antirassistische Migrationsgesellschaft Schweiz.

Kursziele / Lernziele
Die Teilnehmenden lernen über die koloniale Vergangenheit der Schweiz und wie diese Geschichte, die heutige Migrationspolitik der Schweizer Gesellschaft prägt.

Zielgruppe
Alle

Kursleitung / Ansprechperson
Organisiert von GGG Migration

Moderation mit Anja Nunyola Glover.

Referaten sind:
- Prof. Dr. Patricia Purtschert, Philosophin und Kulturwissenschaftlerin sowie Co-Leiterin des Interdisziplinären Zentrums für Geschlechterforschung an der Universität Bern.

- Dr. Rohit Jain, assoziierter Forscher am Institut für Sozialanthropologie und Empirische Kulturwissenschaften der Universität Zürich.

E-Mail
mail@ggg-migration.ch

Web
https://www.ggg-migration.ch/

Dauer / Format
3.5h

Datum
26. Oktober

Zeit
9.00 - 12.30

Kanton
BS

Plz
4057

Ort
Basel

Strasse
Klybeckstrasse 95

Kosten
Fr. 60.- Personen aus Basel-Stadt, Fr. 80.- andere Kantone

Geplantes Weiterbildungsangebot Intersektionalität: Feminismus im WandelTagung: Inhalt / Themen
Der Tag ist gefüllt mit Workshops und Podiumsdiskussionen über Themen wie "Critical Whiteness", "Safe(r) Spaces und Self-care", "Inklusiv Kommunizieren" und vieles mehr.
Für das genaue Programm, siehe den Link weiter unten.

Kursziele / Lernziele
Das Ziel ist es die feministische Bewegung aufmerksamer und sicherer für intersektionale Anliegen zu machen und damit vertraut zu werden.

Zielgruppe
Das Treffen steht allen Interessierten offen.

Kursleitung / Ansprechperson
Der Tag wird vom Netzwerk Frauenrechte von Amnesty International Schweiz organisiert.

Referentinnen* sind unter anderen:
- Meriam Mastour (Foulards Violets),
- Rokhaya Diallo (anti-rassistische Feministin),
- Mona-Lisa Kole (Café Révolution, Bla*Sh und CABBAK),
- Chris Heer (Aktivist*in für Menschen mit Behinderung, AGILE.CH)
- Das Berner Kollektiv "Café Révolution"

und viele mehr.

E-Mail
service@amnesty.ch

Web
https://www.amnesty.ch/de/mitmachen/netzwerke/frauenrechte/treffen/2021/anmeldung

Dauer / Format
1 Tag

Datum
09. Oktober 2021

Zeit
10 Uhr - 17 Uhr

Kanton
BE

Plz
3011

Ort
Bern

Strasse
Bahnhofplatz 2