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Questions internes
Afin de pouvoir mieux cerner votre offre de formation, nous vous prions de répondre aux questions suivantes. Vos réponses servent uniquement à la bonne gestion de la Plateforme des formations continues. Elles ne sont pas publiées.
Approche du phénomène du racisme
*Approche:
Sur quelle(s) approche(s) du racisme ou de la discrimination raciale votre formation se fonde-t-elle, et en quoi contribue-t-elle à lutter contre ce phénomène ?
Méthodologie
*Méthodologie:
Quelle méthodologie appliquez-vous dans votre formation pour atteindre vos objectifs d’apprentissage ? À quelles méthodes de transmission de savoir et de compétences, types de supports et matériel didactique avez-vous recours ?
*Environnement d'apprentissage:
Que mettez-vous en place pour garantir que votre formation soit donnée dans un cadre empreint de respect et de bienveillance, qui permet aux participant-e-s de mener une réflexion durable pérenne sur le racisme, la discrimination et les préjugés ainsi que sur leur propre attitude envers ces thèmes ?
Qualifications
*Compétences:
De quelles compétences, qualifications et expériences disposez-vous pour donner votre formation ?
*Expertise:
Comment tenez-vous compte dans votre formation des approches intersectorielles, comment appréhendez-vous les questions de discrimination multiple ? A quelle expertise pouvez-vous recourir ?
Durabilité
*Durabilité:
Quels résultats et effets vous proposez-vous d’atteindre par votre formation ? Comment évaluez-vous et mesurez-vous l'impact de votre formation ?
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