Practical Allyship mit Mark Damon Harvey

Workshop

Zürich

auf Anfrage

mehrere Daten

Practical Allyship Workshops

Identifizieren Gemeinsamkeitenin ausgrenzenden Verhaltensweisen oder Mikro-Aggressionen, die gegen mehreremarginalisierte Gruppen verwendet werden

Setzen die Sprache einum die Annahmen, die hinter Vorurteilen stehen, im Alltag nachhaltig aber ohne Konfrontation zu stören

Vermitteln Einzelpersonen und Organisationen Strategiendie es ermöglichen, Veränderungen in der Denkweise zu verinnerlichen

Zielgruppe

Offen für alle

Kursleitung / Ansprechperson

Über die Kursleitung: Mark Damon Harvey B.A. Wirtschaftswissenschaft M.B.A. International Wirtschaftswissenschaft B.A. Primarschullehrer Seit 1980 in der Schweiz ansässig, hat er auf allen Bildungsebenen unterrichtet, gecoacht und umfassend beraten. Seine soziale Neigung ergibt sich unter anderem aus seiner Erziehung in einem Schwarzen feministischen Haushalt und verwandten Themen. Persönliche Erfahrungen wie das Miterleben des Watts-Aufstandes in Los Angeles, Kalifornien von 1965 und die Teilnahme am ersten Zwangsintegrationsprogramm der USA in Pasadena, Kalifornien, haben auch sein Weltbild geprägt. Er unterrichtet Antivorurteil- und Antirassismuskurse seit mehr als 30 Jahren.

Kursziele / Lernziele

Der Kurs verfolgt folgende Ziele:

Die Entwicklung von Strategien gegen Diskriminierung auf der individuellen, persönlichen Ebene bis zu deren einer inklusiven Organisation. Unten eine kurze Liste der Hauptthemen, die gestaffelt in vier, sechs oder zwölf-stündigen Workshops behandelt werden können:

Referenzkultur (Definition und Wirkung)

Sozialer Raum und Symbolische Macht

In-Culture / Out-Culture

Universalismus und Kontextualismus

Wahrnehmung

Johari Fenster

Beziehungsmuster

Reframing und Interventionen

Dauer / Format

nach Absprache. Minimal 6 Std.

Daten

Datum

Zeit

Kosten

400 CHF

Teilnehmendenzahl

Adresse

Kanton