Diversity Coaching
Anti-Rassismus, Diversität, Empowerment, Gender & Intersektionalität
Zielgruppe
Kursleitung / Ansprechperson
Kursziele / Lernziele
Die Workshops zu Intersektionalität und Diversität beinhalten u. a. theoretische Grundlagen, Übungen für die Selbstreflexion und Anti-Bias-Methoden zum Abbau von Vorurteilen.Die Empowerment-Workshops werden in besonderem Masse an die Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst und enthalten neben der Selbstreflexion auch kreative Übungen und (Rollen-)Spiele.ConsultingIch begleite Organisationsprozesse, die einen diskriminierungsfreien und reflektierten Umgang mit Diversität anstreben.Das Consulting besteht aus einer regelmässigen und prozessorientierten Kommunikation mit der federführenden Stelle und der Erarbeitung einer partizipativen Strategie. Letzteres umfasst Vorschläge für Instrumente und Methoden, auch zur weiteren Beobachtung des Fortschritts.ModerationGerne moderiere ich Gruppengespräche über Intersektionalität und Diversität, Gender, Anti-Schwarzen Rassismus und (Anti-)Rassismus. Sollten die Gesprächsteilnehmenden über keinerlei oder wenig Vorkenntnisse zu diesen Themen verfügen, werden zum Schutz aller Beteiligten kurze Erklärungsblöcke eingeschoben. Die Gespräche können auf Schweizerdeutsch/Deutsch, Englisch und Spanisch geführt werden.